Les entreprises nouvellement créées ont besoin de se focaliser sur leurs activités pour se développer. Mais doivent également optimiser la gestion de leur capital pour garantir le bon fonctionnement de leur entité. C’est pour cette raison qu’il est souvent conseillé à ces nouvelles structures d’externaliser certains services comme la paie. Mais quels sont les avantages de cette solution ?
Un gain de temps considérable
La gestion de la paie d’une entreprise est une mission complexe qui demande beaucoup de temps. La personne qui sera en charge de cette tâche doit donc y consacrer la majorité de son temps. De plus, il devra maîtriser toute la législation qui s’y réfère tout en prenant en compte les règles d’exonération et de calcul en vigueur. Sans oublier la distribution des fiches de paie aux salariés. Ce qui n’est tout simplement pas une mince affaire. Pour gagner du temps, externaliser la gestion de paie de votre entité est la solution la plus adaptée. Vous pourrez ainsi utiliser le temps gagné par cette alternative à faire marcher votre firme. Vous pourrez ainsi vous occuper des tâches avec une meilleure valeur ajoutée. Altoneo, cabinet d’expertise comptable et conseils juridiques peut d’ailleurs s’occuper de la gestion de paie de votre société. Cette agence spécialisée dans la comptabilité et de conseils juridiques dispose de toutes les qualifications requises pour gérer au mieux votre paie et vous alléger d’un poids. Mais outre l’administration de votre paie, l’entreprise propose d’autres prestations comme :
- La réalisation de l’audit de paie de votre entité.
- Vous guider et vous assister dans votre recherche de financement pour votre entreprise. Elle peut d’ailleurs vous guider dans la conception de votre business plan.
- De vous accompagner dans la transformation digitale de votre firme.
La sécurité de la gestion de paie de votre entreprise
Avec les différents calculs à réaliser et les règles à respecter. Il arrive qu’une erreur se glisse dans la gestion de paie de votre entreprise. Surtout si cette tâche est confiée à une personne qui n’a pas encore beaucoup d’expériences dans le secteur. Afin d’éviter les problèmes avec les membres de votre équipe, mais aussi avec les organismes sociaux. Il est recommandé de faire appel aux services d’une société d’externalisation. Grâce à son expertise dans le domaine, vous êtes à l’abri des erreurs de calcul ou les retards de paiement de vos salariés. Sans oublier qu’en cas de contrôle par l’administration, tout sera en règle. Vous n’aurez rien à craindre de cette manière.
La réduction de vos dépenses
Externaliser votre gestion de paie vous permettra également de réduire vos dépenses pour le fonctionnement de votre entité. Effectivement, avec cette solution, vous ne payez que le nombre de fiches de paie à émettre. De cette manière, vous pourrez avoir une idée précise du coût de cette prestation. De plus, vous n’aurez plus à débourser une certaine somme pour la formation de votre équipe et le renouvellement de votre logiciel et vos équipements de paie puisqu’ils ne vous sont plus nécessaires.