La gestion de la paie est un élément essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Cependant, cette tâche peut s’avérer complexe, chronophage et source d’erreurs. Afin de faciliter cette gestion et d’optimiser les processus, des solutions innovantes comme le logiciel SIRH Kelio ont été développées. Découvrez comment ce logiciel participe à la modernisation de la paie et améliore l’efficacité des entreprises.
Qu’est-ce que le logiciel SIRH Kelio ?
Le logiciel Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) Kelio est une solution développée par Bodet Software, entreprise française spécialisée dans les solutions de gestion du temps et des ressources humaines depuis plus de 30 ans. Cette solution permet notamment de gérer les plannings, les congés, les absences, les temps de travail et bien sûr la paie.
Kelio est un logiciel modulaire et évolutif qui s’adapte aux besoins spécifiques des entreprises. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, il permet d’automatiser certaines tâches administratives liées à la gestion du personnel, réduisant ainsi considérablement le risque d’erreurs.
Modernisation de la paie : quels avantages avec Kelio ?
La modernisation de la paie par le biais d’un logiciel SIRH comme Kelio présente plusieurs avantages pour les entreprises et les employés. En voici quelques-uns :
Gains de temps et d’efficacité : Grâce à l’automatisation des processus, les responsables RH peuvent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. La saisie manuelle des données est réduite, ce qui limite également les erreurs et les risques de contentieux.
Fiabilité des données : Le logiciel Kelio assure une traçabilité complète des informations relatives à la paie et aux absences, garantissant ainsi leur fiabilité. Les employés ont également accès à leurs données personnelles en temps réel, ce qui facilite le suivi et la communication entre les collaborateurs et la direction.
Simplification des démarches administratives : Avec Kelio, les entreprises peuvent dématérialiser certains documents tels que les bulletins de salaire ou les contrats de travail. Cette dématérialisation simplifie la gestion documentaire tout en assurant un meilleur respect de l’environnement.
Conformité légale : Le logiciel SIRH Kelio intègre les évolutions légales en matière de paie, ce qui permet aux entreprises de se conformer facilement aux nouvelles réglementations. De plus, il offre un service d’assistance pour accompagner les utilisateurs dans la mise en place de ces changements.
Un logiciel SIRH adapté à tous types d’entreprises
Kelio est conçu pour répondre aux besoins de tous types d’entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Il se décline en plusieurs versions et modules pour s’adapter au mieux aux spécificités de chaque organisation :
– Kelio Start : solution adaptée aux petites entreprises, avec des fonctionnalités de base pour la gestion des temps et des absences.
– Kelio Pro : solution plus complète, incluant notamment la gestion de la paie, les plannings, les congés et les formations.
– Kelio Expert : solution destinée aux grandes entreprises, offrant des fonctionnalités avancées telles que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ou le pilotage RH.
Ce logiciel SIRH peut également être personnalisé grâce à une large gamme d’options et de services, tels que l’intégration à d’autres logiciels métiers ou la mise en place de tableaux de bord spécifiques.
Conclusion
En résumé, le logiciel SIRH Kelio contribue à la modernisation de la paie en offrant une solution complète et adaptable pour gérer efficacement les ressources humaines. Il permet de simplifier les processus administratifs, d’améliorer la fiabilité des données et de garantir la conformité légale. Grâce à cette innovation, les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier tout en assurant une bonne gestion du personnel.